Conseiller(e) en Insertion Professionnelle – CIP (CDI)

Structure de l’insertion par l’activité économique, REGAIN, gérant 2 chantiers d’insertion et une AI, recrute au sein d’une équipe de 15 salariés permanents, un-e Conseiller-e en Insertion Professionnelle en CDI pour la partie Atelier et Chantier d’Insertion :

Mission générale :

  • Le CIP a en charge la mise en œuvre du projet au niveau social, professionnel, matériel, administratif sous la responsabilité du responsable des chantiers :
  • Il est en charge de l’accompagnement des personnes accueillies au sein de l’association dans le cadre de chantiers d’insertion.

Missions :

Recrutement de salariés :

  • Il/elle planifie, organise et anime des sessions collectives d’information régulières à visée de recrutement
  • Il/elle identifie les besoins des chantiers d’insertion environnement et recyclerie avec la responsable des chantiers, pour remplir les missions proposées
  • Il/elle propose des profils en fonction de l’adéquation de leurs compétences et capacités au travail proposé

Accompagnement des salariés en insertion :

  • Il/elle accueille, analyse les besoins, contractualise les objectifs d’accompagnement et les suivis individuels et collectifs des demandeurs d’emploi
  • Il/elle évalue le rapport à l’emploi, contractualise les projets socioprofessionnels en utilisant des outils existants ou en les adaptant.
  • Il/elle documente et fait le bilan de l’accompagnement
  • Il/elle organise des ateliers collectifs d’information, des sensibilisations ou formations pour les salariés en parcours.
  • Il/elle les oriente vers des formations, stages, évènements emploi et en fait le suivi
  • Il/elle participe, en lien avec la Responsable RH et la Responsable des Chantiers au suivi mensuel des ETP conventionnés
  • Il/elle travaille en lien avec les encadrants techniques, le conseiller numérique et le coordinateur environnement pour le suivi du parcours et des actions a mettre en place pour le projet professionnel

Relations avec les partenaires :

  • Il/elle développe et maintient des relations de coopération et collaboration étroites avec les différents prescripteurs et partenaires sociaux et professionnels
  • Il/elle participe à l’entretien de négociation annuel (dialogue de gestion) des ateliers et chantiers d’insertion avec la DDETSPP et le Département.
  • Il/elle effectue un travail proactif sur les sorties dynamiques conventionnées
  • Il/elle représente l’association dans toutes les réunions externes relative à la « mission insertion »

Travail administratif :

  • Il/elle saisit des données et fait le suivi des indicateurs : il formalise les parcours sur le logiciel SILESA, organise les dossiers individuels, actualise, analyse et partage des données
  • Il/elle vérifie la complétude des données et leur cohérence : Plateforme Inclusion-Silesa-ASP
  • Il/elle participe à la réalisation des dossiers de conventionnement et de subvention (FSE, DDETSPP, département.).
  • Il/elle participe à la rédaction de bilans et rapports d’activité internes et externes
  • Il/elle rend compte de son activité d’accompagnement socioprofessionnel

Compétences du poste :

Maîtriser

  • L’organisation et la planification, la gestion des priorités
  • La communication orale : capacité à transmettre les messages et les informations, capacité à mener des entretiens, capacité à gérer des conflits
  • La communication écrite : capacité à rédiger tous types de documents opérationnels courants
  • Les dispositifs d’aide à l’embauche et les dispositifs inhérents à la formation – Les outils bureautiques : suite Microsoft Office, suite métier SILESA

Connaître

  • Les dispositifs et structures d’insertion présents sur le territoire
  • Les partenaires sociaux et leurs domaines d’intervention
  • Les professionnels de l’orientation et de l’emploi
  • La réglementation IAE, spécifiquement des Ateliers et Chantiers d’Insertion
  • Les techniques de recrutement, d’entretien

Savoir être

  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Sens de l’écoute
  • Capacité à gérer le stress et les situations difficiles
  • Discrétion et respect des règles de confidentialité des partages et entretiens
  • Esprit d’équipe

Profil recherché :

Titre de Conseiller en insertion professionnelle indispensable (ou équivalent) – VAE possible si expérience. Expérience sur un poste similaire

Place dans l’équipe : Poste rattaché directement à la responsable des chantiers d’insertion

Permis B obligatoire

CDI à temps complet ou partiel

Prise de poste : dès que possible

Envoyez lettre de motivation et CV sur recrutement@regain-figeac.fr

L’offre est aussi disponible sur :